141人！择业期可报！四川中烟2026年度员工聘请通

　　四川中烟工业无限义务公司成立于2015年11月8日，川烟工业成长汗青可上溯至1918年的“益川工业社”，至今已超百年。公司下辖成都、什邡、绵阳、西昌4家卷烟厂和长城雪茄厂、四川三联新材料无限公司、四川中烟投资无限义务公司，具有“国宝”“宽窄”“娇子”等卷烟品牌、“长城”等雪茄品牌、“KUANZHAI”加热卷烟品牌、“长城”烟斗丝品牌，是烟草行业唯逐个家出产全品类烟草成品的工业企业。公司牵头组建烟草行业雪茄烟手艺立异核心，搭建院士工做坐、国度级博士后科研工做坐、降焦减害四川省沉点尝试室、烟草行业特种滤棒工程研究核心等多个科研立异平台。公司持续连结“全国文明单元”称号，先后获评“四川省脱贫攻坚先辈集体”“全国榜样职工之家”“四川十大领军企业”，被授予“四川省五一劳动状”，中国雪茄博物馆获评“四川十大财产文化地标”。按照公司高质量成长需要，本着公开公允、合作择优、人岗相适、依法依规准绳，现面向社会公开聘请员工。具体事项如下：1。国度同一招生的2026年通俗高档院校应届高校结业生（正在校期间为非退职），并于正式签定劳动合同前取得结业证书、学位证书。应届高校结业生身份认定按照《地方机关及其曲属机构2026年度测验录用公事员报考指南》相关施行。2。2025年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学历(学位)初度就业的留学回国人员，并于正式签定劳动合同前完成教育部学历学位认证。4。具有聘请岗亭所要求的学历、专业和工做能力等资历前提。此中，聘请岗亭的专业需求，指报考人员最高学历的专业取聘请所需专业分歧，专业划分尺度参照国度教育部分通俗高档学校学科专业目次施行，所学专业未列入目次的，以聘请单元认定为准；5。具有一般履行职责的身体前提和心理本质；无传染性、性疾病和食物出产企业禁忌的相关疾病；无影响招聘岗亭一般履职的职业禁忌症；无影响出产设备平安操做的身体功能缺失，能胜任夜班工做和长时间坐立工做，心理本质能顺应岗亭需求；6。春秋前提：大学本科学历为2001年1月1日当前出生的；硕士研究生为1996年1月1日当前出生的；博士研究生为1991年1月1日当前出生的；招聘人员应合适烟草行业和四川中烟聘请回避办理。招聘人员应照实填报相关消息，如存正在不得报考景象或不合适聘请回避办理相关的，一经查实，打消后续聘请环节或录用资历，已录用的，将按照违反公司解除劳动合同。1。受过刑事惩罚人员；被或被人员；正在接管高档教育期间受过院（系）级以上单元处分的人员；被依法列为失信结合对象的。1。报名时间：2026年1月15日9！00至2026年1月22日17！00。招聘人员只能选择一个聘请单元中的一个聘请岗亭进行报名，若同时报名多个岗亭，视为无效报名。2。报名体例：本次聘请报名和资历初审通过收集进行，不接管现场报名。招聘人员登录报名网坐（），选择合适报考前提的聘请岗亭进行报名。报名时应认实阅读、确认并盲目恪守《诚信招聘许诺书》全数内容。1。按照聘请岗亭前提和岗亭需要，连系招聘人员提交的消息材料，对招聘人员能否具有报考资历进行初审。消息材料不完整、不实正在，不合适聘请前提或相关的，资历初审为不及格。资历初审通事后不得点窜报名消息，资历初审未通过且正在报名截止前可点窜材料从头提交报名。2。正在通过资历初审的人员中择优确定加入笔试的人员，招聘人员可登录报名网坐查看能否进入笔试环节，未能进入笔试的人员恕不另行通知。3。如聘请岗亭通过初审人员取该岗亭聘请名额比例未达到3！1的，将调减该岗亭聘请人数或打消该岗亭聘请打算。2。笔试具体时间和地址另行通知。笔试人员照顾准考据和本人无效身份证原件加入测验，两证不全者不得加入测验。（2）测验科目B的聘请岗亭，测验次要内容为机械设想根本、机械工程制图、使用力学、机械设备检测取维修等相关学问。（3）测验科目C的聘请岗亭，测验次要内容为电工根本、电气工程道理、电气平安尺度取实践、从动节制手艺、电气设备检测、毛病诊断取维修手艺等相关学问。（4）测验科目D的聘请岗亭，测验次要内容为计较机根本、收集平安、消息处置、通信手艺、电子手艺等相关专业学问。1。按照笔试成就排名，按照岗亭聘请名额1！3比例确定面试人选，最初一名呈现同分者，一并确定为面试人选。3。面试人选照顾相关材料加入现场资历复审，细致要求正在报名系统另行通知。面试当天，按照岗亭需要可对个体岗亭进行写做等专业能力专项测评。4。面试满分为100分。面试成就低于60分的为不及格，不予录用。面试具体时间、地址正在报名网坐通知。（一）按照工做需要，录用人员均放置至车间或营销一线年，设备操做、设备维修等岗亭员工正在车间工做不少于3年，未来按照工做需要和岗亭缺员环境，合适前提的员工可加入企业内部遴选。（二）正在拟录用人员公示前的招聘各环节中，呈现招聘人员放弃面试资历、调查体检不及格或被打消招聘资历等景象的，按照现实环境，可按呼应聘人员的分析成就从高到低各顺次递补一次。公示后若呈现拟录用人员自动放弃录用资历环境或因其他环境无法现实录用的，按照现实环境，可正在不异岗亭根据分析成就排名进行一次补录。（三）资历审核贯穿聘请全过程，招聘人员需诚信参取测验各个环节，正在聘请过程中任何环节发觉有报考消息不实、前提不符等景象的，不进入下一环节或打消资历，曾经签定《就业和谈书》《劳动合同》的，予以解除，由此发生的小我丧失由招聘人员自行承担。（四）聘请报名及测验后续各环节通知均正在报名网坐（）发布，请招聘人员自行关心。招聘人员须正在时间内确认能否加入相招聘请环节，过期未确认的视为从动放弃。未入围聘请各环节的招聘人员，不再零丁通知。（五）招聘人员应照实填报相关消息并连结通信通顺，因消息差错或通信不畅导致无法取招聘人员取得联系，对测验、登科形成影响的，凡考生未正在时间内按要求加入笔试、面试、体检、证件审核等各环节工做的，均视为从动放弃考录资历。（七）本次聘请未出书也未指定聘请测验用书，不举办也不委托任何机构和小我举办任何形式的聘请、测验培训班等。提示社会提高，留意防备风险。